ENGLISH| CHINESE| JAPANESE| VIETNAM

메뉴열기
알림NOTICE
  • 알림
  • 채용공고

채용공고

신입 직원(기능직 인턴) 채용공고

신입 직원(기능직 인턴) 채용공고

작성일 첨부파일로 구성되어 있습니다.

작성자 관리자 작성일 2017-11-21
첨부파일

(재)FITI시험연구원 FITI시험연구원 신입 직원 채용공고

채용부문 및 응시자격

● 전문직 (채용형 인턴)
분야 지역 인원 직급 담당업무
섬유 서울 1 전문3급 ㅇ직무: 섬유 시험 접수, 성적서 발급 보조
ㅇ자격: 고졸 이상
ㅇ우대: 관련 업무 유경험자
환경 오창 1 전문3급 ㅇ직무: 고형연료 제품 품질표시 검사 및 시험 보조
ㅇ자격: 고졸 이상
ㅇ우대: 관련 업무 유경험자

공통자격 및 우대요건

ㆍ채용 요건에 자격 사항이 있는 경우 모두 필수로 소지하여야 함
   - 전문직 채용형 인턴은 어학자격 없어도 응시 가능


ㆍ전 직군 공통자격 및 우대사항

구분 공통자격 및 우대사항
공통자격 - 연구원 규정 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- (학력 인정 범위) 2018년도 2월 졸업 예정자까지
- (어학 인정 기간) 2017년 12월 11일까지 유효할 것
우대사항 - 외국어 능력 우수자
- 국가보훈대상자, 장애인

ㆍ연구원 채용 결격 사유

☞ 연구원 규정상 결격 사유 (취업규칙 제26조)

다음 각 호의 1에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
    5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 채용신체검사결과 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자
9. 입사 시 허위 서류를 제출하였거나 허위 기재한 자
10. 기타 직원으로 채용함이 적합하지 않다고 판단되는 자

연구원 직급체계 및 처우

연구원은 기술·행정직과 전문기능직의 두 가지 정규직군이 있으며, 업무에 따라 역할, 역량, 급여 수준, 자격 요건,
인사 체계(승진 및 보상)이 상이하므로 장기적으로 본인의 적성 및 희망 직무에 적합한 직군을 선택하십시오.

기술·행정직
 
- 채용대상: 신규채용인 경우 7급은 학사 이상, 6급은 석사 혹은 해당 경력 3년 이상
 - 역할정의: 연구원 행정·시험·사업 분야를 주도적으로 이끌어 나가며,
         차후 관리직으로 승진하여 사업을 총괄하여 성장에 기여함

 

ㆍ 전문(기능)직
   - 채용대상: 고졸 이상
   - 역할정의: 장기간 동일 분야의 업무를 수행하며 숙련도 향상을 통해
           해당 분야 업무의 전문성을 확보하고 생산성을 제고함
 
※직군 분류 및 역할은 연구원 규정에 따르며, 인력운영계획에 의해 변경될 수 있음

ㆍ인턴(전문직 일반 채용) 근무처우

구분 세부 내용
직군 및 직급 - 채용형 인턴
근무조건 - 채용 후 6개월 단위로 1년 계약
- 매 6개월마다 역량 평가를 실시하여 총점이 70점 이상인 경우 계약 갱신
교육 - 각 직군별 연구원 규정에 따른 집체교육 실시
실무배치 - 연구원 수요에 따른 실무 부서 배치 및 직무 수행
급여 - 전문3급 인턴 22.800천원
- 직군별 일정 추가근무수당을 포함한 포괄임금제 (인턴 및 계약기간에 한함
복리후생 - 경조사 특가 및 경조금 지원


ㆍ정규직 전환 요건 및 처우


구분 세부 내용
기본요건 - 인턴근무기간 중 연구원 채용 결격사유가 발생하지 않아야 함
- 근무 태도 (연구원 규정상 경고 이상의 근무 불량 사례가 없어야 함)
평가

전환조건
- 평가 방법 : 연구원 규정에 따른 상사 및 동료 평가, 별도 면접 평가 실시
- 총점이 70점 이상인 자에 한하여 정규직 전환
- 동점자의 경우에는 취업보호 대상자, 연소자 순
  ※지난 3년간 인턴의 정규직 전환율: 91.3%
급여
(정규직)
- (일반 채용형 인턴) 연구원 규정에 따른 호봉제 적용
   전문직 3급 약 25백만원 (2016년 기준)
복리후생
(정규직)
- 선택적 복리후생제도, 법인 휴양소 이용 지원, 장기근속휴가 지원금
  우수 직원 해외연수, 경조사 특별 휴가 및 경조금 지원, 사내동호회 지원
  주택 구입/전세 및 긴급 자금 대출, 상급학교 진학 지원 등

전형단계 및 일정

ㆍ전형 방법 및 단계


ㆍ서류는 인터넷 접수 (https://fiti.saramin.co.kr)
ㆍ인적성 검사는 자택 실시, 합/부는 없으며 면접 참고 자료로 활용
ㆍ인적성 검사 미응시자는 면접 전형 참석 불가
ㆍ면접 진행 안내
   
- 전문(기능)직 인턴 : 실무 및 인성 면접으로 당일 1일 내 진행
ㆍ건강검진은 공무원 채용 신체검사 규정을 준용하여 부적합 판정인 경우 불합격으로 함
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 채용 홈페이지 게재 또는 개별 연락

제출서류

구분 기술직 전문직
온라인
채용
지원
(필수) 응시원서, 자기소개서
※ 서류에는 추후 입증 가능한 자격ㆍ 경력만 기재
채용
확정 시
ㆍ최종학교 졸업증명서 및 성적증명서
ㆍ주민등록 초본, 가족관계증명서
ㆍ자격증 원본 및 기타 채용지원 증빙서류
ㆍ기타 자기소개서 및 이력서에 기재한 사실을 증명할 수 있는 자료
ㆍ(경력자) 경력증명 세 가지 서류 원본
   (1)경력증명서, (2)경력기술서, (3)원천징수영수증 혹은 4대보험 납입증명서
※응시원서 및 제출서류가 허위로 판단시 입사 취소
※신체검사 결과가 부적합으로 판정될 경우 입사 취소

홈페이지 바로가기