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채용공고

2017년 4분기 신입/경력 충원 공고

2017년 4분기 신입/경력 충원 공고

작성일 첨부파일로 구성되어 있습니다.

작성자 관리자 작성일 2017-10-19
첨부파일
(재)FITI시험연구원 FITI시험연구원 신입/경력 직원 채용공고
채용부문 및 응시자격
● 기술직 (특별 경력 채용)
분야 지역 인원 직급 담당업무
부품
소재
(토목
건축)
오창 1 2-3급
(예정)
ㅇ직무: 토목품질검사 분야 사업화 및 제반 업무 (팀장급)
     (1)건설기술용역업 품질검사 토목분야 기관지정 업무
     (2)해당분야 2018년 사업목표 및 달성 계획 수립
     (3)해당분야 시험 일정금액 이상 유치(금액 수준 추후 결정)
ㅇ자격: 아래 4가지 항목 모두 충족
     (1) 토목품질시험기술사 자격 소지
     (2) 토목분야 특급기술자
     (3) 토목건축분야 경력 25년 이상
     (4) 학사 이상
● 기술직 (채용형 인턴)
분야 지역 인원 직급 담당업무
연구
개발
(전자)
서울 1 7급 ㅇ직무: 융복합기술(웨어러블 의류, 웨어러블 디바이스 센서 및
     구성요소의 특성 평가), 정부지원과제 및 기업수요 R&D
     업무 수행
ㅇ자격: 전자공학 및 관련 학과 전공자 (학사 이상)
ㅇ우대: 정부 및 기업연구용역 수행 경험자, 전산센서류의 특성
     평가 경험자, 전산모사(simulation) 가능자
● 전문직 (채용형 인턴)
분야 지역 인원 직급 담당업무
섬유 서울 3 전문
3급
ㅇ직무: 섬유 시험 접수, 성적서 발급 , 시험 등 업무 보조
ㅇ자격: 고졸 이상
ㅇ우대: 관련 업무 유경험자
공통자격 및 우대요건
ㆍ채용 요건에 자격 사항이 있는 경우 모두 필수로 소지하여야 함
ㆍ기술직 채용형 인턴 필수 어학자격
 - 어학점수표에 준하는 어학성적 소지 (영어 외 제2외국어 인정)
 - 어학 점수: 2017년 11월 20일까지 유효하여 진위여부 확인이 가능할 것
   ※2017년 11월 20일까지 유효한 점수가 아닐 경우 인정 불가
TOEIC TOEIC Speaking OPIC JPT 新HSK
750점 130점 IM 750점 5급
 - 유학자(해외 현지 중·고·대학교 학위 취득)의 경우 어학점수 대체 가능 (어학연수, 교환학생 불가)
 - 기술계약직 팀장급 특별 채용의 경우 목적 상 어학점수는 필수 요건에서 배제
 - 전문직 채용형 인턴은 어학자격 없어도 응시 가능

ㆍ전 직군 공통자격 및 우대사항

구분 공통자격 및 우대사항
공통자격 - 연구원 규정 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- (학력 인정 범위) 2018년도 2월 졸업 예정자까지
- (어학 인정 기간) 2017년 11월 20일까지 유효할 것
우대사항 - 외국어 능력 우수자
- 국가보훈대상자, 장애인

ㆍ연구원 채용 결격 사유

☞ 연구원 규정상 결격 사유 (취업규칙 제26조)
다음 각 호의 1에 해당하는 자는 채용하지 아니한다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
  경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 채용신체검사결과 정상적인 업무수행이 불가능하다고 판단되는 자
9. 입사 시 허위 서류를 제출하였거나 허위 기재한 자
10. 기타 직원으로 채용함이 적합하지 않다고 판단되는 자
연구원 직급체계 및 처우
연구원은 기술·행정직과 전문기능직의 두 가지 정규직군이 있으며, 업무에 따라 역할, 역량, 급여 수준, 자격 요건,
인사 체계(승진 및 보상)이 상이하므로 장기적으로 본인의 적성 및 희망 직무에 적합한 직군을 선택하십시오.

기술·행정직
 
- 채용대상: 신규채용인 경우 7급은 학사 이상, 6급은 석사 혹은 해당 경력 3년 이상
 - 역할정의: 연구원 행정·시험·사업 분야를 주도적으로 이끌어 나가며,
         차후 관리직으로 승진하여 사업을 총괄하여 성장에 기여함

 

ㆍ 전문(기능)직
   - 채용대상: 고졸 이상
   - 역할정의: 장기간 동일 분야의 업무를 수행하며 숙련도 향상을 통해
           해당 분야 업무의 전문성을 확보하고 생산성을 제고함
 
※직군 분류 및 역할은 연구원 규정에 따르며, 인력운영계획에 의해 변경될 수 있음
ㆍ계약(기술직 특별채용) 및 인턴(기술직 및 전문직 일반 채용) 근무처우
구분 기술직 특별채용 기술직 인턴채용 전문직 인턴채용
직군 및 직급 - 계약직 - 채용형 인턴 - 채용형 인턴
근무조건 - 채용 후 1년 계약
- 성과 목표 설정하여
  1년간 수행 후 평가
- 채용 후 6개월 단위로 1년 계약
- 매 6개월마다 역량 평가 실시하여 총점이 70점
  이상인 경우 계약 갱신
교육 - 각 직군별 연구원 규정에 따른 집체교육 실시
실무배치 - 연구원 수요에 따른 실무 부서 배치 및 직무 수행
급여 - 협의에 따름 - 7급 인턴 29,484천원 - 전문3급 인턴
  22.800천원
- 직군별 일정 추가근무수당을 포함한 포괄임금제 (인턴 및 계약기간에 한함)
복리후생 - 경조사 특가 및 경조금 지원


ㆍ정규직 전환 요건 및 처우
구분 세부 내용
기본요건 - 본 채용은 정규직 채용을 위한 계약, 인턴 채용으로 해당요건을 만족하고
  평가 점수가 일정 점수 이상인 경우 정규직 전환 됨
  (연구원은 현재 정규직으로 바로 채용하는 경우는 없으며, 직군에 관계없이
   모두 인턴을 거쳐야 함)
- 인턴근무기간 중 연구원 채용 결격사유가 발생하지 않아야 함
- 근무 태도 (연구원 규정상 경고 이상의 근무 불량 사례가 없어야 함)
- 특별채용자와 채용형인턴 모두 정규직 전환 대상자
  (특별채용은 1년 계약 후, 채용형인턴의 경우 6개월씩 총 1년 인턴근무 후 대상)
평가

전환조건
- 평가 방법: 연구원 규정에 따른 상사 및 동료 평가, 별도 면접 평가 실시
- 총점이 70점 이상인 자에 한하여 정규직 전환
- 동점자의 경우에는 취업보호 대상자, 연소자 순
  ※지난 3년간 인턴의 정규직 전환율: 91.3%
급여
(정규직)
- (특별 계약직) 연구원 규정에 따른 연봉제 적용
- (일반 채용형 인턴) 연구원 규정에 따른 호봉제 적용
  기술직 7급 약 33백만원, 전문직 3급 약 25백만원 (2016년 기준)
복리후생
(정규직)
- 선택적 복리후생제도, 법인 휴양소 이용 지원, 장기근속휴가 지원금
  우수 직원 해외연수, 경조사 특별 휴가 및 경조금 지원, 사내동호회 지원
  주택 구입/전세 및 긴급 자금 대출, 상급학교 진학 지원 등
전형단계 및 일정
ㆍ전형 방법 및 단계


ㆍ서류는 인터넷 접수 (https://fiti.saramin.co.kr)
ㆍ인적성 검사는 자택 실시, 합/부는 없으며 면접 참고 자료로 활용
ㆍ인적성 검사 미응시자는 면접 전형 참석 불가
ㆍ면접 진행 안내 : 1차(실무), 2차(인성) 면접
ㆍ건강검진은 공무원 채용 신체검사 규정을 준용하여 부적합 판정인 경우 불합격으로 함
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 채용 홈페이지 게재 또는 개별 연락
제출서류
구분 기술·행정직 전문직
온라인
채용
지원
ㆍ(필수) 응시원서, 자기소개서
ㆍ(경력자필수) 경력자의 경우 세가지 서류 첨부
   (1)경력증명서, (2)경력기술서, (3)원천징수영수증 혹은 4대보험 납입증명서
※자격 사항에 경력 있는 경우 경력증명/기술서 없는 경우 서류 탈락
ㆍ어학성적증명서류
 - 진위여부 확인 가능한 공인어학시험
   성적서 혹은 해외유학자의 경우
 (1) 졸업증명서 (2) 출입국사실증명서
     혹은 재외국민등록부 등본 제출,
     단 졸업증명서는 대사관 확인 후
     한국에 있는 법률사무소에서 한국어
     로 번역·공증하여야 함
 - 어학성적 유효기간 11월 20일까지
 - 특별 채용 (팀장급)의 경우 어학성적
   불필요
없음
채용
확정 시
ㆍ최종학교 졸업증명서 및 성적증명서
ㆍ주민등록 초본, 가족관계증명서
ㆍ자격증 원본 및 기타 채용지원 증빙서류
ㆍ기타 자기소개서 및 이력서에 기재한 사실을 증명할 수 있는 자료
ㆍ(경력자) 경력증명 세 가지 서류 원본
ㆍ어학성적증명서류 원본 없음
※응시원서 및 제출서류가 허위로 판단시 입사 취소
※신체검사 결과가 부적합으로 판정될 경우 입사 취소

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