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채용공고

FITI시험연구원 채용형 기술계약직 및 기능직인턴 채용공고

FITI시험연구원 채용형 기술계약직 및 기능직인턴 채용공고

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작성자 관리자 작성일 2017-06-26
첨부파일
채용형 기술계약직 및 기능직인턴 공고
채용부문 및 응시자격
○ 기술계약직 (기술직 채용형 특별계약직)
분야 지역 인원 직급 코드 담당업무
산업 오창 O 3급
(예정)
A1 - 직무: 토목품질검사 분야 사업화 및 제반 업무
    (1)건설기술용역업 품질검사 토목분야 기관지정
    (2)해당분야 2018년 사업목표 및 달성 계획 수립
    (3)일정금액 이상 시험 유치 (금액 수준 추후 결정)
- 자격
    (1)토목품질시험기술사 자격 소지자
    (2)토목분야 특급기술자
    (3)토목건축분야 경력 20년 이상
    (3가지 자격사항 모두 충족)
- 정규직전환조건: 수행 직무를 토대로 사전 평가 목표 설정 후
                         달성도에 따라 정규직 전환
○ (전문)기능직 채용형 인턴
분야 지역 인원 직급 코드 담당업무
섬유 서울 O 기능직
인턴
B1 - 직무: 섬유 시험, 접수, 성적서 발급 보조
- 자격: 고졸 이상
- 우대: 관련 업무 유경험자
섬유 부산 O 기능직
인턴
B2 - 직무: 섬유 시험, 접수, 성적서 발급 보조
- 자격: 고졸 이상
- 우대: 관련 업무 유경험자
환경 오창 O 기능직
인턴
B3 - 직무: 대기 분야 시료 채취 및 시험 업무 보조
- 자격: 고졸 이상, 운전면허소지자
- 우대: 관련 업무 유경험자
환경 전주 O 기능직
인턴
B4
공통자격 및 우대요건
ㆍ채용 요건에 자격 사항이 있는 경우 모두 필수로 소지하여야 함
전 직군 인턴 공통자격 및 우대사항

구분 채용직군 공통자격 및 우대사항
공통자격 전 직군 공통 - 연구원 규정 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
- (학력 인정 범위) 2017년도 2월 졸업자
우대사항 전 직군 공통 - 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- 외국어 능력 우수자
- 국가보훈대상자 및 장애우
연구원 직급체계 및 처우
ㆍ기술/행정직
   - 채용대상: 신규채용인 경우 7급은 학사 이상, 6급은 석사 혹은 해당 경력 3년 이상
   - 역할정의: 연구원 행정/시험/사업 분야를 주도적으로 이끌어 나가며,
                   차후 관리직으로 승진하여 사업을 총괄하여 성장에 기여함
 

ㆍ (전문)기능직
   - 채용대상: 고졸 이상
   - 역할정의: 장기간 동일 분야의 업무를 수행하며 숙련도 향상을 통해
                   해당 분야 업무의 전문성을 확보하고 생산성을 제고함
 
※직군 분류 및 역할은 연구원 규정에 따르며, 인력운영계획에 의해 변경될 수 있음
ㆍ계약·인턴 근무 처우
구분 기술직 특별채용 전문직
직군 및 직급 - 기술계약직 - 전문직 인턴
근무조건 - 1년 6개월 계약
- 수행 과제 및 평가 계획에 따라
  계약기간 동안 직무 수행
- 채용 후 6개월 단위로 1년 계약
- 매 6개월마다 평가 실시하여 총점이
   70점 이상인 경우 계약 갱신
교육 - 각 직군별 연구원 규정에 따른 집체교육 실시
실무배치 - 수요부서별 실무배치 및 직무 수행
급여 - 약 6천5백∼7천만원
   (보유 자격, 경력에 따라 협의)
- 22,800천원
- 추가근무수당 월 40시간 포함한 포괄임금제 (정규직 예상급여의 약 90%)
복리후생 - (인턴 기간) 경조사 특가 및 경조금 지원, 사내동호회 지원


ㆍ정규직 전환 요건 및 처우
구분 세부 내용
전환요건 기본요건 - 인턴근무기간 중 연구원 채용 결격사유가 발생하지 않아야 함
- 근무 태도 (연구원 규정상 경고 이상의 근무 불량 사례가 없어야 함)
평가요건 - 연구원 규정에 따른 상사 및 동료 평가, 별도 면접 평가 실시
- 총점이 70점 이상인 자에 한하여 고득점 순으로 정규직 전환
- 동점자의 경우에는 취업보호 대상자, 연소자 순
※지난 3년간 인턴의 정규직 전환율: 91.3%
급여
(정규직)
- 호봉제 (연구원 초임 호봉 산정 규정에 따름)
- 전문3급 약 25,500천원
복리후생
(정규직)
- 선택적 복리후생제도, 법인 휴양소 이용 지원, 장기근속휴가 지원금
  우수 직원 해외연수, 경조사 특별 휴가 및 경조금 지원, 사내동호회 지원
  주택 구입/전세 및 긴급 자금 대출, 상급학교 진학 지원 등
전형단계 및 일정
ㆍ전형 방법 및 단계

ㆍ서류는 인터넷 접수 (https://fiti.saramin.co.kr)
ㆍ인적성 검사는 자택 실시, 합/부는 없으며 면접 참고 자료로 활용
ㆍ인적성 검사 미응시자는 면접 전형 참석 불가
ㆍ면접 진행 안내

     - 기술계약직: 1차(실무), 2차(인성) 면접 및 프레젠테이션 발표
     - 전문(기능)직 인턴: 실무 및 인성 면접 동시 실시
ㆍ프레젠테이션 준비 안내 (기술계약직)
     - 발표주제: 4가지 주제를 모두 담아서 발표
         (1) 연구원 관련 직무*와 연관된 업무 수행 경력
          * 토목공사 및 건축현장에 사용되는 토목/건축재료의 시험서비스, 기술컨설팅, 표준개발 및 연구과제 수행
          (2) 연구원 건술기술용역업 품질검사 토목분야 신규 기관등록*을 통한 사업 활성화 방안
              (’17 하반기 ~ ’21년까지 단계별 추진 계획)**
          * 연구원 현재 기관등록 현황 : 품질검사 특수분야
             (골재, 레디믹스트콘크리트, 아스팔트콘크리트, 철강재, 섬유)
          ** 국내외 시장규모, 산업환경 등을 고려하여 구체적인 비젼 및 추진전략 제시
              (참고) 연구원 현재 법정필수장비 및 공간은 확보되어 있으며, ’17년 하반기 품질검사 토목분야
                        신규등록 추진 예정
          (3) 해당분야 ’18년 사업목표(매출)* 및 달성 계획
          * 사업목표는 기존사업 활성화 및 신규 기관등록을 통한 신규사업화 내용 포함 (’17년 연 20억 기준으로
            ‘18년도 본인이 사업을 주관할 경우 달성 가능한 매출 목표 제시, 최소 연 25억 이상)
          (4) 기타 연구원 해당 사업에 이바지할 수 있는 부분 및 계획
     - 발표방법: 발표자료 (10~20)장 내외로 20~30분 프레젠테이션 및 질의응답
ㆍ건강검진은 공무원 채용 신체검사 규정을 준용하여 부적합 판정인 경우 불합격으로 함
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 채용 홈페이지 게재 또는 개별 연락
제출서류
온라인
채용지원
- (필수) 응시원서, 자기소개서 / 석박사의 경우 학위논문요약서
- (선택) 경력자의 경우 경력증명서, 경력기술서
채용
확정 시
- (필수) 주민등록 초본, 가족관계증명서, 졸업증명서, 성적증명서
- (해당자) 경력증명서, 자격증 및 기타 채용지원 증빙서류
※응시원서 및 제출서류가 허위로 판단시 입사 취소
※신체검사 결과가 부적합으로 판정될 경우 입사 취소